На базе ОАО «Верхнедвинский маслосырзавод» была организована встреча молодых специалистов агропромышленного комплекса с председателем Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников АПК Татьяной Дикановой. В ходе диалога обсуждались первые шаги в профессии молодых специалистов, перспективы развития сельского хозяйства и роли молодёжи в возрождении села.
Участники поделились личными историями, подчеркнув роль профсоюза в поддержке молодежи, важность наставничества и патриотического воспитания.
Татьяна Диканова напомнила о повестке Всебелорусского народного собрания, где голос молодежи был услышан. Она подчеркнула, что профсоюз начинает работу с молодыми людьми еще в вузах и ссузах, предоставляя стипендии, правовые консультации и поддержку на первом рабочем месте. Стимулом для молодёжи являются трудовые соревнования, конкурсы мастерства и семейные инициативы, такие как «Властелин села».
Главными темами дискуссии стали закрепление молодых кадров на селе, баланс между профессиональным ростом и личной жизнью, а также преемственность поколений. Молодые специалисты говорили о мотивации в работе и поддержке наставников. Их истории подтверждают, что работа в сельском хозяйстве, несмотря на такие вызовы, как сезонность труда, приносит удовлетворение. И немаловажную роль здесь играют обеспечение жильём, дополнительные выплаты и социальные гарантии, предусмотренные колдоговором.
Анастасия Данилович, агроном ОАО «Прудинки», поделилась своей историей: «Выбрала работу в сельском хозяйстве, потому что знакома с этой отраслью. Я сама из Прудинок, там же осталась работать после учебы. Уже вышла замуж, есть дочь. Хозяйство предоставило собственный дом, коллектив замечательный. Меня всё устравивает».
Анна Лайша, агроном по семеноводству УПП «Ужица-Агро», рассказала о первых шагах в профессии: «Летом успела объездить поля, чтобы всё увидеть своими глазами и оценить фронт работ. Сейчас занимаюсь документацией, подготовкой к севу: закупкой семян, удобрений, гербицидов. Уверена, что сумею применить свои знания в деле».
Павел Бунто, инженер-механик этого же хозяйства, отметил важный аспект вхождения в коллектив: «В район мы приехали вместе с супругой и маленькой дочкой. Работаю инженером-механиком, условия устраивают. Считаю, что начинать надо с доброго и уважительного отношения к людям, своим подчинённым. Ведь они заняты на очень нелёгком и ответственном участке и на их опыт можно положиться».
Игорь Кузин, техник-осеменатор ОАО «Шайтерово» поддержал эту точку зрения: «Выбрал профессию ветеринара. Коллектив хороший, с людьми нашёл взаимопонимание, работаю нормально». 
Даниил Вериго из ОАО «Верхнедвинский райагросервис» продолжает семейную династию: «Закончил колледж, пришел на предприятие автоэлектриком. Работаю с дядей и папой. Ответственность высокая, но справляюсь».
Дмитрий Горбач, инженер КУПСХП «Кохановичи», подчеркнул связь с профессией: «В 2012 году закончил школу, затем колледж, далее Академию. Вернулся в хозяйство инженером. Каждое лето подрабатывал на тракторе. За время работы в сельском хозяйстве убедился, что я на своём месте».
Анастасия Залетило, бухгалтер ОАО «Соколовщина», также работает по призванию: «Родом я из нашего района, родители также трудятся здесь. Закончила Полоцкий экономический колледж по целевому направлению. Работаю бухгалтером, получаю высшее образование. Коллектив хороший, каждый день чему-то учусь. Считаю, что правильно выбрала свой путь».
Мария Володченко, бухгалтер ОАО «Бельковщина», Вячеслав Карнаухов, инженер ОАО «Верхнедвинский райагросервис», Иван Донсков, специалист ОАО «Верхнедвинский маслосырзавод» также отметили поддержку коллективов и наставников.
С интересом выслушивая истории молодых людей, Елена Зуй рассказала о том, что и сама 40 лет назад после окончания сельскохозяйственного вуза молодым специалистом приехала в район. Состоялась в профессии, нашла призвание в работе с людьми и удовлетворена тем, что приносит им пользу.
Жанна Наркевич, мастер ОАО «Верхнедвинский маслосырзавод», работает на Верхнедвинщине с 1992 года: «Родом я из Толочина, после окончания Слуцкого техникума приехала в Верхнедвинский район. Уже 35 лет на заводе, вышла замуж, вырастила сына. У нас замечательное руководство, отличная молодежь. С удовольствием обучаю молодых специалистов всему, что знаю сама».
Наталья Кецкина, ведущий специалист по кадрам, подчеркнула политику омоложения коллектива: «Ездим в вузы, сотрудничаем со студентами. Молодым специалистам предоставляем жилье, наставников, социальный пакет, ежеквартальные выплаты. Лёгкого хлеба не бывает нигде, но у нас есть стабильность в работе, гарантии».
В завершение встречи Татьяна Диканова вручила подарочные сертификат наставникам молодёжи и отметила, что молодые специалисты агропромышленного комплекса района демонстрирует энтузиазм и готовность вносить вклад в процветание региона. «Какой будет Беларусь, зависит от каждого из нас», – подытожила профсоюзный лидер.
По материалам газеты Дзвiнская праўда
